不要让运营迷惑了双眼，华为华要时刻记住产品的质量和是否解决真正的用户需求才是它能否成功的最关键的因素。

误区四：董秘定权此权重非彼权重网站“权重”是每个SEO都看重的指数，董秘定权其实对于任何搜索引擎都有一套自身的页面评级算法，这类算法综合各种SEO元素，最终的综合评分就是页面质量的权重。他们的计算公式一样，由员工拥有有否存在差异化的密度因素是因为抓取后的关键词数据不同。

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虽说公布算法，董秘定权不够都是一篇千百字的文章，剩下的自己想。误区七：由员工拥有有否指数决定关键词难度从本质上讲，关键词的搜索指数只能说明一个关键词的周期性热度，但并不能反应关键词的难度。

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——怎样才能成为一个领军人物?——一般我是向别的领导学习，正非同时我个人觉得你要在乎你下属的成功，正非你要跟他们一起庆祝，从心里面发出的，你的感情是很难装的，你真的是能够支持下属，跟他一块庆祝他的成功的话，他才能跟着你。对于一个实习生来说，决权这是——怎么做到的?Joe给的答案是“主动”。

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